为提高教师教学质量和科研水平，增强教师的综合素质，强化师资队伍建设，根据教学需要，特制订如下师资培养计划。

一、培养目标：

注重教师职业信念、责任感和实践能力的提高；注重教师个体学习，更注重教师之间合作共进。

二、培养措施

1、加强教师的思想政治理论学习，树立教师的良好风范。及时开展思想政治理论学习，协同部门培养教师的无私奉献教师、团结协作精神、互帮互助精神。

2、积极推进公开课教学。每学期至少进行4次集体公开课教学，并进行评议，帮助年轻教师迅速提高教学水平。

3、坚持听课制度。教师每人每学期听课不少于6节，通过听课提高自身教学素质，强化课堂教学能力。

4、开展教学研究，保证每月一至两次教研活动时间。同一门课教师共同研讨教学情况，交流教学心得，探讨教学改革方法，开展学术交流。

5、重点加强青年教师的培养和提高，安排、选派1-2位青年教师下基层锻炼，提高实践能力，实现教学中理论与实践更有机结合。鼓励在职青年教师参加在职学历教育、外出进修培训、参加学术讨论会，促使教师业务水平的提高。